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姓名: | 李云龙 |
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领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 河南 郑州 |
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最近两日,国内媒体大量报道了在京召开的“两会”的一则新闻:2010年3月6日下午3点05分,全国政协代表分组讨论中,社会福利和保障界的两位代表在讨论中发生了冲突。让我们看看事情是怎样发生的。 讨论开始后,全国政协委员、中华见义勇为基金会副理事长李顺桃被组长点名发言。他说:“看了温总理的政府工作报告,感觉很务实,很丰富,很好,让我深感社会主义制度的优越性,同时也让我们充满信心……”随后的近20分钟,均在回顾近年来我国的经济发展迅速、充分肯定我国的民主建设进程。记者在现场看到,从他讲了约15分钟开始,会场上就有委员面露倦意,更有委员离开会场。 “好了,下面我提几个小小的建议。”李顺桃的这句话让其他委员已然低下的头抬了起来,但很快又垂了下去,“主要是公共场所的文明行为方面的,首先是吸烟,本来好好的环境,你一个人就把它破坏掉了……第二就是随地吐痰的问题,现在即便在北京,这种行为依然比比皆是,随处可见……”这两个建议说了将近20分钟。 当李顺桃的发言讲到将近40分钟时,代表黄文仔(广州宏宇集团股份有限公司董事长)拿过话筒,不耐烦地说:“你说的这些事情太多了,如果我们连这些小事都讨论的话,什么时候能讨论完?”李顺桃似乎没听出黄文仔的语意,接着说:“是啊,这种事情实在是太多了,这种不文明的行为简直就是丢国人的脸……” 经过了漫长的40分钟之后,李顺桃的发言结束了,组长点名叫下一名委员发言。未等该委员出声,黄文仔拿着话筒大声说:“等等!我建议啊,以后组长要控制每个委员发言的时间,本来时间就不多,你一个委员还占用半个多小时来说一些小事情!”坐在其身后的广州富力集团老总张力也喊道:“我同意!”组长笑着点头说:“好,现在起要控制时间。” 这回李顺桃不高兴了,他对黄文仔说:“什么是小事情啊?什么是大事情啊?”黄文仔提高声调说:“你刚才说的就是小事!本来一个下午就只有两三个小时的时间,都让你说了,别人还有没有时间发言啊?”“你不能剥夺我畅所欲言的权利啊?”李顺桃反驳说。黄文仔一把拿过刚放下的话筒:“你的畅所欲言就是剥夺别人畅所欲言的权利!” 这时,被点到发言的那个委员连忙拿过话筒开始发言,两人的激烈对话才算打住。 政协大会上,为什么会发生这种不愉快?老李认为,这起冲突的深层次原因在于两人的文化差异! 李顺桃代表在北京工作,应当属于政府公务员序列,拿着铁打的饭碗,过着平稳日子,经由官场很多,讲话发言四平八稳,追求的是大而全面,逻辑性强,分析深刻。黄文仔代表在广东工作,是改革开放前沿阵地中的一位企业家,在如战场的商场中出生入死拼杀,重时间,讲效益,喜欢解决问题,反对四平八稳,反对大而空。在会议讨论中,两人的文化理念、价值准则、行事风格发生了严重错位,格格不入,自然会从心理冲突发展到语言冲突。而这其实都是文化的冲突造成的。 就个人而言,更认同黄文仔代表的所言所为。全国政协会,重在解决大问题,要重时间,讲效率,不能漫无边际,四平八稳。关系国讲民生的大事情很多,需要讨论的重大问题很多,大家都应珍惜时间,抓着重点,提高效率。因位代表肩负着广大人民群众的重托和期盼,不要辜负了时代的要求。因此应当自觉加强学习和思考,促进自身的文化进步,提高自身素质,更好地发挥参政议政的作用! 最后,希望国人向黄文仔代表学习,不仅学习他的时间观念、效率观念,还包括仗义直言的性格和勇气…… 2010-03-09 ![]() 中石化、河南省知名企管培训专家 |
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