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姓名: | 刘景斓 |
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领域: | 人力资源 企业战略 客户服务 品牌管理 领导艺术 |
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地点: | 北京 朝阳 |
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杨澜:大家好,上午好。谢谢浩然,我们应该真是20年前是同事,今年也正好是我做传媒这个行业第20个年头,所以有很多老朋友非常的亲切大家一起学习、一起成长。浩然说了我们有很多的相同点,当然我们最大的不同就是他是男的,我是女的。 刚才听了几位嘉宾的致辞都被他们的热情所感动,的确整个中国就是处在一个学习的热潮当中,这个时代进步太快了,以至于我们每个人不得不学习,也在学习当中发现很多的乐趣。刚才黄主席我跟您见过多次,今天您无疑当中透露自己的年龄,我一直没想到您是66岁,我觉得您也就50多岁,我觉得从您身上焕发出来的活力、自信、从容和美丽都值得我们学习,我们也希望将来66岁也像您这么年轻。 刚才铭日集团的蔡总对我们这次的论坛也是大力的支持,他刚才对女性也是有很多的赞美,但是请允许我提一点不同的意见。关心女孩不仅仅因为她们将来会做某一个人的母亲或者是妻子,因为这些女孩本身就是我们这个社会的栋梁。 因为作为开篇的致辞我想占用过多的时间,我主要想谈谈为什么我们要学习,以及我们身边这个世界正在发生的一些深刻的改变。我先想谈一谈历史的改变,恐怕每一个人都有一个家族史,在我自己的家庭当中我觉得从祖孙三代的身上可以看到中国女性他们的地位,她们所作所为,她们的世界拓展这样一个缩影。我的外祖母是1911年生人,明年是她诞辰100岁,她去年以98岁的高龄去世了。这让我想到100年前正好是辛亥革命发生的时候,她出生在浙江绍兴的一个小镇上,一户中产家庭,父亲也是读书人,也做一些对外的贸易等等。 在她出生那样的年代,一个所谓中产家庭或者说一个体面人家出来的女孩子一定是要裹脚的,不裹脚将来肯定家不到好人家。在她小得时候她母亲也给她缠脚,她每天晚上都在痛哭,终于她爸爸受不了了,就跟她母亲说,那时候民国已经诞生了,听说很多大城市现在已经不时兴给女孩子裹脚了,就算了。外祖母的脚裹了一半就送开了,一辈子穿34、35码的鞋,那是没有完全发育的脚,但是她逃出了包办婚姻,跑到大上海。我无法想象一个17岁对外面一无所知,没有经过正规教育的女孩子冒着怎样的勇气和惶恐一路上东躲西藏,在亲戚朋友家借宿,风餐露宿一路上走到了上海。她在上海进了一家当时唯一能够给普通的女性提供工作岗位的一个手绢厂,每天踩缝纫机缝手绢,这是她给自己找到一个生存之路。 今天当我看到这么多的进城务工人员,我对他们有一种亲切感,我觉得这是自我改变命运非常值得敬佩的过程。我的外祖母以及后来她嫁给我的外祖父他们都是从浙江的乡村小镇来到大上海,在30年代、40年代这样一个整个城市的繁荣复兴,当然也包括在这之后的战争之中,包括后面屡次的政治运动当中,起起伏伏人生的跌荡。总之,她走出自己一个生活的小圈子,她用自己并不太大的双脚走出人生的道路。 到了我的母亲这一代,她是整个家族里第一个能上大学的女生,那时候她的学习非常好,家里的资产被没收之后就已经陷入了经济上的困顿,因为家里孩子比较多。有一度外祖父考虑不让她继续上学,让她早点工作,因为她是家里的长女。索性我的母亲有一个非常好的中学老师,他苦口婆心来做家访,你家女孩学习很好,不读大学很可惜,现在国家可以给孩子免费读大学的机会,你只要出生活费就行了。就这样我的母亲来了北京上了邮电大学,后来成为一名工程师,我觉得她的一种解放道路恐怕是基于知识和学习的解放道路。 再到了我这一代人的身上,我们家庭这三代女性,也许我走的地方比他们更多,走得范围更大,见识的世界也更大一些。当然,关于我个人得经历大家非常了解,不一一赘述了。我觉得这些年来让我感到最为欣慰、最有价值并不是说有了怎样的名气或者是成立了自己的企业等等的。我觉得是在于一个人的视野扩充,我常常觉得一个人的判断力、决策力来自于他的视野和信息量。 在我的工作当中有这样一个天然的优势,就是我每天会接触很多人,采访很多人。在大概过去20年当中我进行过深度访谈的人应该超过1500位了,从他们每个人身上我都不断的学习,在做每一次采访之前我需要去了解各个行业专业知识,我的工作非常忙碌,我的生活非常的充实。 在最近几年,我的公司阳光媒体集团也特别非常关注女性的资讯和内容,我们成立了阳光天女有限公司,从天下女人这档栏目开始,也有中国职场女性生存状态白皮书每年的出版。还有前不久我们策划职场新人秀的节目,在上海东方卫视播出取得非常好的一个效果,在这个节目当中我邀请我的好朋友,十位有成就女企业家,她们来自不同行业,她们给10位女大学生提供一个工作岗位,给现在女大学毕业生提供非常好的机会。通过这些女生的求职和问答的过程,给更多求职女学生们来传播职场的理念,和学习的精神和与人沟通的技巧等等。 在这个过程当中我也一直关注女性的论述,比如说去年有一本书就引起我的关注,是美国两位学者15年之后写的。名字就叫做《女人就是商业》,为什么女性是代表商业,在这部著作里她是第一次提出这样一个词汇,女性经济学。为什么提出这样的概念呢?她在全世界的考察,特别是对于中国、美国、欧洲还有包括其他的国家的考察,她也发现女性在现代社会当中由于生产力的改变,她们有更多机会进行自我实现。她们不仅是社会最主要的消费者,她们控制80%以上的家庭消费,同时她们也有自己的收入可以支配,同时她们也成为职场最重要的人力资源。 在这本书当中她提出了这样一个概念就是“在21世纪有三大元素会成为经济的持久的推动力”,第一就是互联网,第二就是全球变暖所带来的整个绿色环保经济和我们对于可持续增长的理念的改变,第三就是女人。她认为这三个元素会支撑人类走过未来100年的增长。女性不仅是在所谓社会公平的问题,所谓男女平等的问题,所谓我们做更好的妈妈和妻子的问题,而在于说这个世界的经济的驱动力就是在座的各位。 如果把这个话题缩小一点我们谈谈女性领导力,我有幸采访过一些女性领袖,她们有政治领袖、商业领袖、环保领袖,包括时尚方面的领袖。这些女性领袖所表现出来的领导力,我认为也是非常值得我们的行为组织学的学者们考察和研究的。比如我们发现女性在她的幸福感的构成当中,人际关系的和谐程度大于个人的成就。也许比如说在男性为主的一个组织结构当中,他们相互竞争的关系,权威的关系,服从与命令的关系,表现的比较强烈。女性朋友当中,你去问一个女性她是否幸福,她和她的家人以及她最接近的团队关系是否融洽,这是她的幸福感的来源。这使得女性领导模式从团队协作式而不命令式,这样的协作方式,从我们整个生产力的转换来说我觉得也是更适合一个协作未来社会的发展。 同时在我们现在的社会当中,特别是互联网的介入改变我们很多的生活模式也改变了领导力的方式。我采访E-bay总裁Margaret Whitman 的时候,她也被认为是最有影响力的十位女性之一,我问她,你怎么看待权力,这个权力和我们传统的权力有什么区别?她说所谓互联网时代,所谓权力不是古代的将军你能调动多少人为你服务。在互联网时代你能为多少人服务,你就有多大的权力。从以前的命令到现在服务,你服务的人越来越多,越来越多的人因你受益,你就越有领导力和影响力。 同样我采访现在领导市值最大的女性CEO,百事可乐的CEO英德拉·努伊,她是印度裔的美国女性,她的领导力比较有意思,她在竞争CEO岗位的时候,英德拉·努伊有直接的竞争对手是集团内的男性高管。董事会最后决定把这个职位给她,因为她的战略发展对于百事可乐战略发展的设想更家符合企业的未来目标的时候,大家可能要猜一猜,她在得知自己的任命之后作的第一个事情是什么?她做的第一件事情就是飞往她的直接竞争对手正在度假的海边,说服他留下他继续跟她一起工作。这个方面她体现新的领导方式,我们俩是竞争对手,我胜出了,要庆祝自己。但不是这样的,她几乎没有庆祝自己的成功,而是回忆说她甚至还穿着办公室套装飞到他竞争者还渡假休息的别墅里面,利用一周末的时间说服他跟她一起工作,她成功了。 现在不断改变我们生产力当中协作的关系,说服影响团结这样一种更新的人际关系,正在逐渐代替原纯金字塔式的关系,这也是女性带给这种组织和管理方面的一种新气象。当今对于女性来说,我觉得可能大家在座很多都有自己的企业,在职场上也做的非常成功。如果说到我们自身的改变,我们的生活方式和生活节奏改变太快了。刚才我们说到历史的改变,生产力的改变,组织结构和管理方式的改变。说到我们自身的改变,可能最大我们需要应付的方方面面越来越多了,网上不是流行这样一段关于三从四德新的解释,所谓四德对于现在的职业女性来说,就是要玩的职场,买的起新房,斗的过二奶,打得起流氓。在职场上做出好的成绩,要挣钱买的起房子,从去年开始全中国城市的购房人口当中有10%是单身女性购买的。这种自己能够有经济实力购买自己的住房已经越来越成为女性的消费潮流,还要斗的过二奶,打的过流氓,从身体各个方面,到智慧都很好,最后还希望我们永葆青春。我觉得真的对当代的女性,我觉得比超人还要超人,太难了。 那么在这个过程当中,我们自身能够有一些什么样的改变,来适应。比如我们现在讲到全球变暖很多人都在讲如何延缓这个过程,改变这个过程,也许这个过程很难改变,我们只能去延缓。但是,现在有一些科学家和环保主义者就提出,我们应该更多来探讨怎么适应全球变暖的过程,比如说这个洪水,这样泛滥,气温这样的高我们怎么样去适应它。实际上我们女性也面临同样一个思维方式,社会变化这么大,对于我们的诱惑,给我们的机会这么多,我们想得到的又有这么多,我们怎么去适应这样一种新的生活方式,和生存的方式。 我觉得在这个过程当中学习就成为我们一个生存法则,不是觉得学习在是为了应付老师和家长,赞扬某一个成绩单,或者仅仅为了满足你老板对你的嘉奖,为了得到下一次提薪的机会,学习就是为了我们自己,不仅仅是书本,专业的,还包括更加广泛,人文、社会,艺术的,与人沟通,亲子教育,包括养心、养身,美容健身等等。 在这个方面我特别想说的是旅行,我已经去过40多个国家,我觉得我一生当中受益最大的就是旅行。在旅行当中自然会去了解当地的人文历史、经济、风俗,同时你开阔了自己的眼界,会给你一个相对比较宽广的胸怀和包容的心态。如果你仅仅局限在自己的小天地里,与周边的人斤斤计较永远不能获得一个大的成就,当你的世界变得更大,你接触人更多就会学习理解,学会知道这个世界上本来就可以有不同的方法去经营自己的生活。这样对你周围人这样一种态度,可能就会变得更加宽松,所有人跟你在一起觉得你每天都有新鲜的想法,新鲜的故事,新鲜的感受,你是一个有趣、可爱的人。 在家庭当中你这种见识的增长也会给家庭带来很多快乐,很多人说有钱是不是就去买很多名牌衣服,我有时候会买一些名牌衣服来犒劳一下自己,不管是情绪好或者不好的时候,这叫做消费治疗方案。但是,同时我觉得旅行可能我想向大家推荐的一个最好的学习方法,它既可以让你放松身心,也可以在非常轻松的状态下学到很多有益的东西。其实人生当中有很多的经历,如果说在有价值的投资就是投资在旅游上,把你挣来的钱去度过一个愉快的假期,这是一个永远美好的回忆。 我永远忘不了第一次出远门的时候,那个时候是去蒙特卡罗参加北京第一次申奥,在那里我了解到我自己所学的知识和所处的领域是多么的狭小,我当时感觉自己就像一个井底之蛙。我也永远记得去希腊,在希腊爱琴海上徜徉希腊古代文明和优雅生活的感怀。我喜欢在欧洲各国观礼他的历史和文明,我也喜欢去非洲大草原上去跟他们有近距离的接近,如果大家有机会的话,我觉得当我们越来越人有能力走出国门时候,不仅从书本上,也要从自己的真实体验中了解,你觉得幸福不止有一种解读,人生不止有一种活法。我也希望大家在开阔视野,开阔胸襟,在不断学习当中找到更好的,适应社会更多多元化对我们提出的要求。 我觉得成功是第二位的,幸福感是第一位的,希望大家不仅在学好如何做好生意,玩得转职场,我们也一起学习关于幸福的道理,谢谢大家。 主持人徐浩然:让我们一起用掌声感谢杨澜,我接下来代表我们在座这么多姐妹们问杨澜小姐两个问题。第一个问题刚才您说了成功并不重要,幸福更重要。 杨澜:成功不是最重要的。 主持人徐浩然:咱们更正一下,第一个问题幸福女性最重要的幸福的源泉应该是什么? 杨澜:每个人的幸福感不一样,而且在人生各个阶段幸福感也有不同的来源。刚才我也说了相对于男性而言,女性的幸福感比较多来自于跟周边人和谐相处。比如我跟我爸爸妈妈闹别扭、跟老公吵架,跟孩子生气,我一天过得不开心,不管是领导加薪什么的就是觉得不开心。对于周边人呵护他们的感受,了解他们的心情,愿意为他们付出让大家能够非常快乐的生活在一起,我觉得这是女性幸福来源非常重要的一个部分。相比较而言,我们比较关心这点。 主持人徐浩然:大家同意吗? 学员:同意。 主持人徐浩然:接下来第二个问题可能比较现实一些可能有点行而上,我想在座很多女性也比较关心,我也是你的验证人,你说做传媒20年,20年前我看到的杨澜和现在我看到的杨澜我发现容颜在你身上时光的流失是不可能的。 杨澜:那是不可能的,因为主要你也长大了。 主持人徐浩然:没有,我觉得越来越年轻,越来越漂亮,青春永驻有没有秘方,有的秘方是什么? 杨澜:应该请黄主席来讲,她的保养非常好。第一个我还没老呢吧,出道比较早,一方面得感谢妈妈她的皮肤特别好,这方面有点基因遗传特别感谢她。另一方面我们现在营养好了,我们知道如何保养自己,爱惜自己,经常做个SPA,可以平衡自己的饮食和生活,这是现在女性很多人可以做到的。在一些经济比较发达的地区和国家有一些说法,“今天的60岁相当于以前的40岁”。女性其实现在还是很有活力的,我今年42岁的话,我觉得正好是一个非常黄金的时间,改善岁月对人的一种消磨。 另外一个我觉得你要做自己喜欢做的事情,你就不断的获得一种新鲜的养料和刺激。其实人老去最主要就是他有体内荷尔蒙的变化,还有对外界事物的变化。如果你对你周围一切事物抱有很大的好奇心去了解,得到很大快乐的话,我觉得你的心态会变得一直比较年轻。 同时我觉得学习和积累是一种对抗时间的非常好的一个法宝。因为常常有人说时间是女人的天敌,特别是我做了20年的采访之后,我觉得没有这一年一次的采访或者是报道积累的话,我的内心不可能那么充实和丰富。我觉得真要感谢时间,只有它才能帮我完成和已经做过的事情。 最后,想说的是对所有的女性朋友和男性朋友来说都是努力让时间成为你的朋友而不是你的敌人。 主持人徐浩然:谢谢,非常感谢,让我们把鲜花和掌声送给我们让男人爱慕和让女人羡慕的杨澜小姐。 刚才杨澜很惊讶,我们黄主席在台上能够展露她的年龄,我也非常惊讶,杨澜非常自信、非常大方的展露她的年龄。确实我觉得一个魅力女性有三个优,一个优是优美,那是她的外型,容颜、身材等等。第二个优叫优秀,那是她的内在,她的气质,她的心态和她的性格。最终一个女人的境界既不是优美,也不是优秀,那是优美+优秀,那叫优雅,最高境界的女人不是美女,而是雅女。 刚才我说到杨澜小姐还有一个共同点没有说,她的祖籍是江苏,她是江苏我所在的企业,远东控股集团所在地宜兴人的儿媳妇。宜兴去年刚刚被评为中国最具幸福感的城市,远东也被成为最具幸福感的企业。我们一年100多亿销售,500强中国企业。在20年发展过程当中,一共只有11对夫妻离婚,11对离婚里面有三对复婚,有8对是离婚的。在这样一个高离婚率社会里面,我们这样企业是最具幸福感的企业。我想告诉大家让我们一起为拥有自己,或者是人生幸福而努力、奋斗,也为我们未来可以预见的幸福而鼓掌。 ![]() 口才=竞争力,报名学习型中国世纪成功论坛: |
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