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姓名: | 罗雅霖 |
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领域: | 市场营销 客户服务 品牌管理 |
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地点: | 福建 泉州 |
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1、中层管理者缺乏常抓不懈的韧劲,表现为对政策的执行不能始终如一,虎头蛇尾。 2、内设机构不科学。 3、政策的随意性和不确定性拖了执行力的后腿。 4、工作上的形式主义和绩效上的个人崇拜对执行力的影响。 5、岗位绩效考核粗略,难以发挥激励、促进作用。 6、店长的“自我绩效”和“自我保护”意识较为严重。 7、中层的管理者心胸狭窄、推过揽功现象司空见惯。
![]() 之所以有,是因为相信能 |
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