姓名: | 刘贤华 | |
领域: | 企业战略 市场营销 企业文化 品牌管理 商业模式 | |
地点: | 北京 崇文 | |
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【军队营销·硒阿集团·茶乐疗疾】观点: ---《打工心态·一走了之·穷了多少人?》
现在每个行业大部分的人都是如下这样子:
【场景一:】
我为公司干活·
公司付我一份报酬·
等价交换而已·我不欠谁的。
【场景二:】
我只要对得起这份薪水就行了·
多一点我都不干·做了也白做。
【场景三:】
工作嘛·又不是为自己干·
说得过去就行了·干吗那么认真。
这种【我不过是在为老板打工】的想法很普遍、
在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,
做多做少,做好做坏,对自己意义不大,
达到要求就行了。
因此:【工作的质量·标准都不高。】
反思:
【我们到底是在为谁工作呢?】
工作着的人都应该问问自己。
如果不在年轻的时候弄清这个问题,
不调整好自己的工作心态,
那么我们很可能与成功无缘。
我有个年轻人他在我一个公司工作了一年,
由于不满意自己的工作,
他总是忿忿不平地对朋友说:
“我在公司里的工资是最低的,
老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,
总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干了”。
当时有些下属听了一笑了之,但是,
其中有一个下属问了一句:
你现在把公司的业务都弄清楚了吗?
弄懂了吗?”
他老老实实地回答:
“还没有!”
这时我的这一个下属又说:
“君子报仇十年不晚!
我建议你先静下心来,认认真真地工作,
把公司的一切业务、商业文书、技术、专业、
和公司组织完全搞通,
甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,
再一走了之,这样做岂不是既出了气,
又有许多收获吗?”
这个年轻人听从了这位朋友的建议,
一改往日工作的散漫习惯,
开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,
还常常加班加点地留在办公室里,
研究商业文书的写法。
三年之后,分公司总经理对他是刮目相看了,
最近更是委以重任,不但升职、而且又加薪。
说实话,不仅仅是分公司总经理,
分公司里的其他人都开始敬重他、羡慕他了。
刘贤华·方后观点:
【只有抱着“为自己工作”的心态·
承认并接受“为他人工作的同时·
也是在为自己工作”这个朴素的人生理念·
才能心平气和的将手中的事情做好·
也才能最终获得丰厚的物质报酬·
赢得同事的尊重·实现自身的价值。】
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