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课程收益: 大家都知道现代人力资源管理中的薪酬体系要建立“两个公平”,而内部公平的原则尤为难以做到,中国素有“不患寡而患不均”的文化思想影响。 解决内部公平的问题就是要通过岗位价值评估,而岗位价值评估如何操作,却是不少人在书本上研究了很久也难以研究得透的问题。
课程内容: 什么是岗位价值评估? 岗位价值评估的特点 岗位价值评估原则 岗位价值评估有哪些方法 岗位价值评估可以解决什么问题 岗位价值评估六步法 岗位价值评估的注意要点 岗位价现在实操 操作点评
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