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姓名: | 罗明 |
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领域: | 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 陕西 西安 |
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签名: |
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懂得寻找容易解决的难题,人天生就有表现自己的欲望,同时人也有惰性。因此,你最好就是能找到一些容易解决的难题,并且把它解决了。这种难题可以是你曾经尝试过的,也可以是早已做过类似的;此时向你的老板提出协助,在他回应之后,把问题给解决了。你投入最小的努力,但却能得到很好的回报。 不要兴风作浪。但办公室里面,你要耐住性子,不去管别人的事,更不能兴风作浪。否则你将会被淹没在其中。世上是没有不透风的墙的。要记住,让一个人对你保持好的印象很难,但改变印象却很容易。虽然有时会有意外收获,但这种高危的事情还是不做为好。 让别人认为你是一个人才。在上司的眼里,不会有比自动离职更能体现你自身的价值。为了保留你,他会给你加薪,晋升以及更多跟多的机会,这是多么努力工作也换不来的。 永远忙碌的心态,在上司与同事的眼中,永远的忙碌是最有说服力的。你的忙碌虽然你也许觉得是假假的。但却给所有的人危机感,时间长了大家都会形成一种印象:你是个好职员。 永远排在倒数第二的位置上,不要做得太出格,每个人都有属于自己的领域。俗话说得好,“枪打出头鸟”,但也又不能总是落后,所以,一个舒服的状态就是知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级,赶紧实施紧急救助,不要让自己总保持这样的状态。因为你可能输的不只是工作成绩,还有你的工作信心。 ![]() 罗明,人际关系与沟通专家,执行力专家。 |
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