姓名: | 佟天佑 | |
领域: | 人力资源 企业战略 客户服务 运营管理 企业文化 | |
地点: | 广东 广州 | |
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从职业到事业需要具备什么?怎样才能成为职业的“掌舵手”,?笔者(佟天佑)认为:需要从两个方面着手准备。一是自我职业态度,二是打造自我条件。更要学会以思维加行动建立和培养应有的工作态度与能力。 这是每一个职业人应当认真思考的问题,它是自我职业发展的基本要素,也是推进自我事业发展进程中应有的生存本领。那么,怎样打造从职业到事业发展的基石——简要地概括为目标、信心、自主、创造四项本领。 1、目标 职业发展目标,好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的,而且要做当好当前和现在的事情。 2、信心 信心是自我职业发展得以实现的心态保证。信心来自对个人价值的正确判断和评估,自我能力的开发、职业工作经验的积累和个人坚忍不拔的毅力。 3、自主 个人业成长源于个人,而非环境。必须明白的是,依靠别人无法开发自我的的潜在能力。若需拥有长期的职业发展能力,需由个人主动去学习、去获取和积累。而且,单是能力,可能还不足以掌握职业,还必须主动提高自己的敏感度和成熟度。 4、创造 要发展从职业到自我事业,必须具有创造意识,超前意识和行动意识,在平凡的工作和人际关系中发现和归纳出意想不到的东西,及时及至地把握时机。 对于一个在职者来说,无论是哪一种类型的职业发展,都是有条件的,开拓事业更需要多方面的配合,因此,个人职业开发的任务,就是创造条件,促进自己所期望的、适宜自己的那种类型的职业发展,当提升到一定的高度时,事业便是才是水到渠成的。 思维开发价值,行动演练成效。 |
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