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姓名: | 由长延 |
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领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 |
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地点: | 浙江 杭州 |
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签名: |
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- 博客积分:280
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员工与老板的关系的本质是利益关系。二者构成了一个利益共同体。有些老板性情较差,对员工极不尊重,但仍有相当多的员工为其服务。并不是员工不讨厌这样的老板,因为员工并不讨厌这样老板的薪酬。因此,老板可以善良温柔敦厚,也可以粗鲁苛刻。但只要员工根据自己的公平公式计算出自己不吃亏时,一切可以维持。如老板特别尊重员工,薪资少一点,员工也会呆在企业工作;如果老板不尊重员工甚至粗暴地对待员工,只要付给员工的薪资较高,高出部分能弥补员工忍受的代价,员工也会忍下去。因此,企业的人力成本应计算出老板对员工态度的价值。这应是一笔不小的数目。
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