课程收益: 人才招聘是人力资源管理的基本功和入门关。招聘途径不暢,甄选效果不好,应征时感觉不错,实际工作却不理想等等,这些都是用人单位常遇到的烦恼
课程内容: 一、人才招聘要求是什么为标准?是选择最好还是最合适的? 二、招聘前应做哪些基础工作?哪些人员应参加招聘并对招聘效果负责? 三、有哪些招聘途径?如何选择有效的招聘途径招聘不同职位的人才? 四、如何阅读简历?初选的原则是什么?如何通过简历初选应聘人才? 五、进入面试的人越多越好吗?如何提高招聘的效率? 六、有哪些面试的方法?如何熟练运用面试的技术? 七、能力从何而来?如何鉴别应聘者能力水准? 八、如何推销企业?如何介绍招聘的职位? 九、待遇包括哪些方面?如何商谈待遇?如何使待遇既有竞争性又低成本?
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