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课程收益：

人才招聘是人力资源管理的基本功和入门关。招聘途径不暢，甄选效果不好，应征时感觉不错，实际工作却不理想等等，这些都是用人单位常遇到的烦恼

课程内容：

一、人才招聘要求是什么为标准？是选择最好还是最合适的？
二、招聘前应做哪些基础工作？哪些人员应参加招聘并对招聘效果负责？
三、有哪些招聘途径？如何选择有效的招聘途径招聘不同职位的人才？
四、如何阅读简历？初选的原则是什么？如何通过简历初选应聘人才？
五、进入面试的人越多越好吗？如何提高招聘的效率？
六、有哪些面试的方法？如何熟练运用面试的技术？
七、能力从何而来？如何鉴别应聘者能力水准？
八、如何推销企业？如何介绍招聘的职位？
九、待遇包括哪些方面？如何商谈待遇？如何使待遇既有竞争性又低成本？